Santa Cruz es una de las tres provincias con más empleo público por habitante

Santa Cruz es una de las tres provincias que registra más empleados públicos por cada 1000 habitantes y una de las que más incrementó el nivel de trabajadores estatales durante 2016. Según datos de la consultora Economía & Regiones, la jurisdicción que preside Alicia Kirchner, que hoy atraviesa una profunda crisis financiera y política, tiene un ratio de 111 empleados públicos por cada 1000 habitantes y aumentó su planta en aproximadamente 3% respecto de diciembre de 2015. En primer lugar estuvieron Tucumán y Chaco, con aumentos de 4,5%, Formosa y San Juan, con el 4,4% de suba, y Corrientes, que registró un alza del 3,3% de su nómina de trabajadores públicos.

En el caso de Santa Cruz, datos oficiales indican que la cantidad de trabajadores de la provincia venía creciendo considerablemente desde 2007. De 23.000 empleados públicos que registraba la provincia ese año, creció 60% hasta los cerca de 37.000 actuales.

El informe de E&R muestra un número de la provincia que no es representativo, ya que es incompleto. Plantea que el aumento del empleo público trepó al 21,1%, pero son números basados en datos del Ministerio de Trabajo, que carece de toda la información de Santa Cruz. Sin embargo, según proyecciones propias de la consultora, la nómina actual de la jurisdicción asciende a 36.600 y representa un 3% superior al registrado en diciembre de 2015.

Con respecto al ratio de empleados públicos cada 1000 habitantes, Catamarca lidera el ranking, con 114, en tanto que Tierra del Fuego también tiene 111, igual que Santa Cruz. Chubut, La Rioja, La Pampa y Río Negro tienen valores de entre 80 y 86, mientras que las que tienen menos trabajadores estatales en relación con la cantidad de habitantes son Córdoba (36) y Santa Fe (39). Buenos Aires tiene 41, precisó E&R. La consultora aclaró que en la nómina de empleo público incluye a la administración gubernamental, salud, educación y la Policía, pero no abarca a las empresas públicas.

A nivel general, en todo el país el empleo público creció 0,9% el año pasado hasta llegar a los casi 3,5 millones de trabajadores. Al desagregar los números, el informe muestra que a nivel nacional la nómina cayó (0,2%), pero subió a nivel provincial (0,9%) y municipal (2,4%). Como falta información de organismos públicos provinciales y municipales, el número está subestimado, aclaró la consultora. Si bien a nivel agregado el empleo provincial subió, Buenos Aires, Córdoba, Mendoza, San Luis y Santiago del Estero son las cinco que muestran bajas en sus planteles respecto de diciembre de 2015. Son reducciones de 0,2%; 0,4%; 0,9%; 0,2% y 1,7%, respectivamente.

Sector privado

El informe también recopila información de salarios en el sector privado y concluye que la remuneración registrada bruta alcanzó a $ 24.443 al cuarto trimestre del 2016, que representa un 35,3% más que en igual trimestre de 2015. El salario neto fue de $ 21.048 (+36,9%). Si se deflacta por inflación, la caída real del salario alcanzó al 5%.

Las provincias que registraron mayores incrementos interanuales en los salarios privados registrados fueron Formosa (42,9%); Chaco (41,1%); San Luis (39,7%) y San Juan (39,2%). Las que tuvieron los menores aumentos fueron Catamarca (29,7%); Tierra del Fuego (31,8%) y Neuquén (32,6%).

Si se analiza por sectores productores de bienes, el de explotación de minas y canteras tuvo la mayor remuneración bruta ($ 73.250) y el agro ($ 14.471), la menor. En servicios, la interme diación financiera fue la más favorecida ($ 44.249), mientras que la más afectada fue la enseñanza ($ 14.023).